郑州市白庙劳教所采取措施推进执法公正

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郑州市白庙劳教所采取措施推进执法公正

【字体：大中小】　发布时间：2008-08-25 点击次数：650 【打印本页】【关闭窗口】

一是拓展公正执法的规范化建设，形成制度防线。不断完善《关于调整劳教人员计分考核奖励的规定》等公正执法的规范化制度，形成《警察日常工作流程》106条，对管教科室、大队的工作程序、职责、标准进行详细的规范，明确了各部门和每位警察在执法过程中应尽的职责和必须达到的标准，把执法管理纳入依法、规范的运转轨道，减少了个人主观执法的空间。二是拓展公正执法的监督体系建设，形成内外监督防线。内部监督在所督察组对警察执法情况每月不低于4次的随机督察、公示、严格奖罚的基础上，引入劳教人员监督机制：制定了《劳教人员须知手册》，自劳教人员入所第一天起人手一册，把他们的法定权利，在教期间必须遵守的所规所纪、考核方式、级别设置与奖惩等内容详细告之，如果警察执法中有偏差，没有按照制度执行，劳教人员可以向纪委、驻所检察室等有关部门和领导反映、举报。外部监督在所务公开、公示举报电话、聘请执法监督员的基础上，每月10日设立所长接待日，定期听取劳教人员家属对警察执法过程中的意见和建议，限期落实整改。三是拓展公正执法责任追究体制，形成严格的约束防线。根据警察岗位职责和责任定位，把公正执法落实到每个岗位，在办理加减期、所外就医、提前解教、所外执行和准假等环节上，明确制度标准和责任追究，确保公正执法的强制性。

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