洛阳市司法局采取五项措施积极构建监狱劳教场所安全管理长效机制

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洛阳市司法局采取五项措施积极构建监狱劳教场所安全管理长效机制

【字体：大中小】　发布时间：2008-04-14 点击次数：334 【打印本页】【关闭窗口】

一是强化市局机关干警驻狱（所）制度。严格落实每周两个以上工作日驻狱、驻所，深入掌握基层动态，有效防范安全隐患。二是实施基层联系点制度。市局党组成员每人轮流联系一家监狱劳教单位，每季度至少一次到基层指导工作；监狱劳教单位党委班子成员每人分包一个监区（大队），协调、帮助基层单位解决实际困难和问题。三是实施安全管理目标责任制。市局党组与监狱劳教单位一把手、监狱劳教单位党委与基层监区（大队）负责人签订年度安全目标责任书，明确其安全责任和年度安全目标，并对安全工作实行一票否决制、责任追究制。四是强力推行安全工作防控机制。督导监狱劳教单位建立对危险犯、违禁物品的排查机制，对重点人员、重点部位、重要时段的防控机制，对顽危罪犯、劳教人员的教育转化机制，对罪犯、劳教人员的奖惩激励机制和应对突发事件的应急处置机制，为安全工作筑起一道坚固的防范屏障。五是大力推进狱（所）务公开。对罪犯、劳教人员减刑（期）、假释、保（所）外就医、狱（所）外执行等执法工作，严格做到标准、程序、结果公开，并充分征求罪犯、劳教人员的意见。实行监狱长、劳教所长定期接访制度，召开罪犯、劳教人员家属座谈会，听取意见及建议，解决存在的问题，提高教育改造水平。

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